לפני יותר מעשור פיתחתי תהליך אימוני קצר ואפקטיבי שמטרתו לתת למתאמני הכוון תעסוקתי בחייהם.
התהליך כולל בתוכו התבוננות אבחונית בהיסטוריה של האדם בהיבטים שונים בחייו, וגיבוש עקרונות מפתח שהופכים להיות אבני הבוחן שלנו בהסתכלות על תחומי תעסוקה שונים ובחינת התאמת הכיוון התעסוקתי לאדם.
השיחה מאפשרת לאדם להציף את הערכים המנחים אותו בהקשר תעסוקתי, לבחון אמיתות של פרדיגמות שונות עליהן גדל, ולברוא זהות תעסוקתית חדשה שאפשרית מבחינתו להגשים והוא עצמו מוכן רוצה ויכול לקחת אחריות על הדרך אליה.
התהליך דורש מן הלקוח התמודדות מעשית עם בחירותיו, ומסייע לו לפתח ראייה המאפשרת לו להתמודד עם מכלול הפערים אותם הוא חווה.
האדם הוא זה שבוחר את דרכו והמאמן הוא זה ששומר על ההלימה בין הבחירה לבין הכישורים והנטיות של האדם מחד ומאידך העקרונות התעסוקתיים שלו.