9 טיפים לכתיבת קורות חיים

מיכל גרינברג פלנבוים

מיכל גרינברג פלנבוים

מאמנת תעסוקתית המתמחה בהכוון תעסוקתי, הכנה לראיון עבודה ומרכז הערכה, מרצה ומנחה סדנאות בתחום התעסוקה והקריירה ומכשירה מאמנים להכוון תעסוקתי.
טיפים לכתיבת קורות חיים
תמונה: unsplash

תוכן עניינים

פעם לא היינו צריכים לחשוב איך לכתוב קורות חיים, הבן של הסבתא של הדודה היה מספר בתפוצת המשפחה המורחבת שאנחנו מחפשים עבודה, היינו מקבלים מספר טלפון, מתאמים פגישה ובדרך כלל מתחילים כבר באותו היום לעבוד  (אצל הבן של הסבתא…)
אבל מאז עברו הרבה מים בנהר והרבה מילים נכתבו במסגרת קורות חיים שהפכו לכרטיס הכניסה שלכם לעבודה הבאה. אי אפשר בלעדיהם!
השוק התפתח וריבוי המעסיקים, התחומים והתפקידים גרמו לכך שאנחנו פונים אל אנשים שלא בהכרח נמצאים במעגל החברתי שלנו. 
אז כדי לעבור את מסך הברזל שחוצץ ביננו לבין המעסיק הפוטנציאלי, לבלוט ולגרום לו לזמן דווקא אותנו לראיון עבודה – קבלו מספר טיפים לכתיבת קורות חיים שיעשו את ההבדל.

תמצות ניסיון תעסוקתי כבר בהתחלה

קורות חיים קוראים מלמעלה למטה ( ברור, לא?!) ולכן, מיד אחרי הפרטים האישיים כתבו שורה המציגה באופן תמציתי את הניסיון התעסוקתי הרלוונטי שלכם. 
לדוגמה, אם עשיתם מספר תפקידים כמנהלי צוותים וזה הכיוון שלכם, כתבו: 
"ניסיון ניהולי בהנעת והובלת צוות עובדים לעמידה ביעדים לצד הטמעת תהליכי ייעול".

ציון יכולות אישיות רלוונטיים

השורה השנייה תדגיש יכולות אישיות שרלוונטיות לתפקיד אליו אתם פונים.
כדי להיות בטוחים בהן – שימו לב מהן היכולות שחוזרות על עצמן במודעות הדרושים. למשל, אם אתם פונים לתפקיד של מנהל רכש תוכלו לכתוב
"יכולת מוכחת בניהול משא ומתן, כושר ביטוי ולויאליות לצד יחסי אנוש מצוינים".

גרים רחוק? לא חייבים לציין מקום מגורים

גרים באזור מורחק יחסית? ציינו בקורות החיים "זמינות לעבודה באזור המרכז / הצפון / הדרום" בעותקים נפרדים וכך תטשטשו את מקום מגוריכם.

רוצים לשמוע פרטים נוספים? מלאו את הטופס ואחזור אליכם.

השכלה או ניסיון בקורות חיים?

רגע לפני שאתם פועלים על אוטומט, שאלו את עצמכם – מה יותר רלוונטי לכיוון התעסוקתי אליו אתם פונים – ההשכלה שלכם או הניסיון התעסוקתי? תתחילו כמובן ממה שנוגע יותר למשרות אליהן אתם שולחים את קורות החיים.

תארו את המשרות שלכם וכתבו הישג אחד

בתיאור כל משרה שלכם פרטו מה היא כללה וציינו בסוף התיאור הישג אחד לפחות שאתם גאים בו. ההישג לא חייב להיות משהו שקיבלתם עליו פרס בקנה מידה ארצי, בינלאומי או אחר אלא משהו שאתם חווים אותו ברמה הסובייקטיבית כהצלחה.
למה זה חשוב אתם שואלים? כי כל מעסיק רוצה להצליח ואם הוא מבין שאתם רואים במקום העבודה כמרחב להצלחה אתם מקבלים כבר נקודות זכות.

תקופה ממושכת ללא עבודה

אם יש שנים שלא עבדתם בהן תשאלו את עצמכם מה כן עשיתם באותו הזמן. גם אם עסקתם במשהו שלא תגמל אתכם כלכלית (למשל, ועד הכיתה בבית ספר) הפכו אותו לניסיון תעסוקתי (פעילות חברתית במוסדות חינוך).

למדתם לתואר ולא סיימתם?

אם למדתם לתואר אבל לא סיימתם ציינו בקורות החיים "לימודי תואר…" כדי בכל זאת לתת מקום למה שכן עשיתם אבל גם לדייק.

רגע לפני ששולחים את קורות החיים

רגע לפני ששולחים את קורות החיים עברו על הטקסט. מבאס למצוא טעויות כתיבה ועוד יותר מבאס להיות זה שמצאו אותן אצלו.

שליטה בשפות שונות

אם אתם שולטים בשפה מסוימת רק ברמת ה"מה נשמע" אל תציינו אותה. לא תרצו שיביכו אתכם בראיון עצמו.

אם יש לכם עוד שאלות מוזמנים ליצור איתי קשר, בהצלחה! 🙂 

שתפו את המאמר

Share on facebook
Share on whatsapp
Share on linkedin
Share on twitter
Share on email
5 2 votes
דירוג המאמר
Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
צפהי בכל התגובות