איך להתמודד עם פיטורים מהעבודה?
- 10/02/2021
- אין תגובות
מיכל גרינברג פלנבוים
תוכן עניינים
זה לא שהם לא היו פה כבר קודם… הפיטורים, אלא שתקופת הקורונה יצרה מציאות בה הם דפקו על הדלת בהרבה בתים בארץ וחלקם בהסוואה של יציאת לחל"ת (אבל זה כבר סיפור אחר).
אז אחרי שנפגעתם, כעסתם ואולי קצת קיללתם את המצב ואת מי שקרא לכם לשימוע – קבלו כמה עצות פרקטיות על איך להתמודד עם פיטורים מהעבודה אשר יאפשרו לכם לקחת את המשבר התעסוקתי שלכם לכיוון חדש, ואפילו לצמוח מתוכו למקום הרבה יותר טוב.
הסתכלו לעצמכם בלבן של העיינים (לא באמת רציתם להשאר באותו המקום, נכון?)
מדהים לגלות (בעצם לא כל כך מפתיע, ביננו) שהרבה מהמפוטרים לא ממש רצו להישאר לעבוד במקום שפיטר אותם.
תחושת המיצוי, התסכול, השעמום, הייתה שם כבר קודם ובמובן מסוים "עשו את העבודה" בשבילם.
אז רגע לפני שאתם ממשיכים לכעוס, תענו לעצמכם בכנות – הרי לא ממש התחשק לכם להיות שם, אז למה אתם עצובים בכלל?
נכון – לא אתם הם אלו שאמרתם את ה"לא" אבל אם נשים את זה רגע בצד – פשוט עשו לכם טובה. אז תתחילו להפסיק לכעוס 
לעשות רשימה של כל הדברים שהפקתם מהשהות שלכם באותה מסגרת
כל תחנה בחיים תורמת לנו באיזה שהוא אופן. אחרי שהתפוגג מסך הכעס, קל יותר לראות מה קיבלנו שם: התמקצעות, יחס נעים, חברים חדשים למקצוע, חופש פעולה, אפשרות להתמודד עם אתגרים חדשים, הרחבת אופקים וכו'.
כשתבנו את התשובה לשאלה "למה פוטרתם?" – חשוב מאוד לסיים אותה באמירת תודה על משהו למעסיק לשעבר כי כל מעסיק פוטנציאלי שאתם יושבים מולו מקשיב קשב רב לאיך אתם מדברים על מי שהיה שם בחיים שלכם לפניו.
מוזמנים לקרוא על זה עוד במאמר שאלות מכשילות בראיון עבודה שכתבתי.
רוצים לשמוע פרטים נוספים? מלאו את הטופס ואחזור אליכם.
הזדמנות לדיוק תעסוקתי
ברגע שהפכתם את תחושת הבאסה לסבבה, אפשר להתחיל להבין שקיבלתם הזדמנות לדייק את הבחירה התעסוקתית שלכם.
תעשו רשימה של דברים שאהבתם בתפקיד ובארגון ולצידה רשימה של יכולות שחשוב לכם להשתמש בהן בעיסוק הבא שלכם ותתחילו לבחון באיזה כיוון תעסוקתי חדש כל זה יכול לבוא לידי ביטוי.
פרואקטיביות
אחרי שהבנתם באיזה כיוון נכון לכם לפעול ולחפש – הגיע הזמן להפשיל שרוולים ולהתחיל את המסע למציאת העבודה המיוחלת.
ישנם כמה ערוצי חיפוש שחשוב שתהיו בהם וחלקם ידרשו מכם לעשות צעדים בשטח כמו להרים טלפונים למכרים שיכולים לעזור, או להגיע למגייס של החברה שהחלום שלכם לעבוד בה.
חשוב לפעול כמו תמנון רב זרועות ולזכור שאנחנו אף פעם לא באמת יודעים מאיפה תגיע הישועה.
תכנית עבודה
כדי לוודא שאתם פועלים באופן בו תכננתם לפעול וכדי להיות בטוחים שדיברתם עם כל מי שצריך ושלחתם לכל הגורמים הרלוונטיים את הקורות חיים שלכם – תכינו לעצמכם תכנית פעולה שתאפשר לכם בכל רגע נתון לראות מה עשיתם ומה עוד מחכה ליום המחרת.
והכי חשוב – אדם שחוצב בסלע לא יודע מתי יתגלה לו היהלום, אבל מה שחשוב הוא שהוא יתמיד
